Pajero 4x4 Off-Road Club

У меня на работе есть касса для пользования всеми сотрудниками, но по моему разрешению, и под отчет, наличными(небольшая )
Допустим сотрудник взял без спроса сумму, а через какое то время так же тайно вернул на место.
Как мне реагировать на данные действия?

Slay002 писал(а):Допустим сотрудник взял без спроса сумму, а через какое то время так же тайно вернул на место.

Как мне реагировать на данные действия?

Если "Тайно" то как узнаешь кто? Или "касса" на двоих

SNOOPER писал(а):Или "касса" на двоих

В данном случае именно так

Ну тады, для начала сказать: Как Вам не аяяй
Поверь промолчишь будет повторятся и достигнет стадии скандала Не бывает ситуаций когда нельзя спросить/предупредить

SNOOPER
Узнал случайно. Пришел человек за деньгами, я полез в тумбочку, зная сколько там денег, а там половина Сотрудник говорит, я взял перехватиться, через пять дней положил бы. А мне реально перед человеком стыдно, я ему обещал сейчас и ровно столько - пришлось достать из кармана, на незепланированные расходы не планировал, но перед челом совесть чиста. А если бы в тот момент другие сотрудники попросили бы денег, зная что в общаке есть сумма, и такая ситуация А у сотрудника - ни грамма раскаяния (как так и должно быть, а я ему помешал жить)
Вот это обидно.

Такова жизнь, сейчас так воспитывают

SNOOPER писал(а):сейчас так воспитывают

Мой ровесник

Так я не о "воспитании с детства" а о воспитании общества, не моральных принципов

Прозрачно намекнуть, что случайно взял попользоваться его зарплатой на недельку.

У меня любой сотрудник пишет финансовую заявку с любым основанием (нужно на выходные, на неотложное лечение родственникам, на ремонт авто и т.п.). Я утверждаю или не утверждаю. Сразу же при утверждении готовим "план погашения". Оставляю эту финзаявку у себя всегда до момента погашения (не то некоторые иногда пытаются стать забывчивыми). Потолок кредитования - 2 месячных оклада, погашение не более 6-ти месяцев. Для сотрудников, кто долго работает - больше (индивидуально). Денег в прямом доступе не оставляю.

Слав, поговорить с человеком надо полюбому, если ты с ним в неформальных отношениях или равен тебе по статусу то полюбовно, если нет - то задать взбучку (но чисто на двоих, что б инфа по конторе не растеклась). А далее положить бабло под замок и ключ только один у тебя...
ИМХО

Slay002 писал(а):Как мне реагировать на данные действия?

От кассы человека отлучить( или отключить не знаю как сформулировать), короче закрыть доступ.
Типа read only на месяц. Потом провести разъяснительную беседу. Если повториться - то привязать к батарее и обоссать

Мне кажется что этот обман (крысятничество), может перерасти в мошенничество! Я намерен разорвать с этим человеком ЛЮБЫЕ взаимоотношения!
Как считаете - правильно ли так поступить?

Ну порвать отношения никогда не поздно
А даже собаке позволено 1 раз укусить хозяина
правда тут вопрос посерьезней

dancespt писал(а):А даже собаке позволено 1 раз укусить хозяина

1-й раз укусит, а во второй руку по локоть откусит
Че то я очкую.....(с)

Slay002 писал(а):а во второй руку по локоть откусит

Подстраховаццо....
Хотя тебе виднее, а то инфы для размышления маловато...

dancespt писал(а):а то инфы для размышления маловато...

Просто человек, допустивший один раз такой поступок, способен допустить это и во второй раз, ИМХО. А дальше - по ситуации - либо отстранение, либо долгая проверка, либо ... на усмотрение...

"Извините что помешал вам прятать деньги... " (с)

Вообще, не хорошо все это.
Слава, непонятно почему этот сотрудник взял деньги без спроса, если ты говоришь, что возможно взять эти деньги под твое разрешение. Каким мотивом он руководствовался? Может он посчитал, что ты не дашь ему деньги по какой-то причине или не хотел, что бы ты знал для каких нужд ему нужна сумма... мало вводных данных. Однако, это вопрос денег, а не взятого без спроса калькулятора с твоего рабочего стола. Такой сотрудник не принесет пользы для бизнеса, и в дальнейшем возможно тайно будет приворовывать деньги компании, если будет иметь доступ к бюджету. Если с ним жестко поговорить и дать последний шанс, то все равно его финансовую деятельность придется контролировать, так как прецедент уже был, сможет ли он эффективно работать, зная что его контролируют, или нужно ли тебе иметь сотрудника которому не доверяешь...