kir007 писал(а):Собираюсь увольняться (достало уже все)
Бывает...
и хочу потребовать с работодателя выплатить мне все переработки, командировочные и т.д. за последние 3 года.
Можно попробовать.
Юристы подскажите, пожалуйста, как это сделать лучше, через суд или сначала в комиссию по трудовым спорам нужно обращаться. И что для этого нужно (распоряжения начальника, оперативные задания, табель учета рабочего времени и. т.д.), как написать заявление и какие есть нюансы. Работаю я на госслужбе.
Давай сперва разберемся - что именно хотим получить. Из того, что перечислил ты, вести разговор можно лишь о "переработках", ну и, отчасти, о "т.д." То есть ни о каких "командировочных" речи не идет.
Итак - что в принципе может быть компенсировано.
Переработки, в т.ч. работа по удлиненному графику, в выходные и праздничные дни, ночные и суточные дежурства. Вот здесь важны документы: письменные распоряжения руководства, приказы и табель. Первого скорее и в природе нет, второе и третье можно надыбать в кадрах, но при одном условии - кадровик тоже написал заявление. Иначе он будет вычислен в 5 сек и заявление, вполне возможно, все равно напишет... )))
Возможна компенсация ГСМ при использовании личного ТС, но тут должен быть приказ - в противном случае это неоплачиваемая инициатива сотрудника.
Если предусмотрена форменная одежда и срок носки истек - это тоже можно получить деньгами, причем нормальными такими.
Теперь по схеме. Никакая комиссия результата не даст, скорее всего потребуется суд. Подсчитай цифры, найди им обоснование и напиши заявление на имя своего босса, с просьбой оплатить. Причем - через канцелярию. Потом спокойно увольняйся, только убедись, что спокойно обходной подпишешь - припомнят все, даже шариковую ручку, выданную в прошлом году.
Примерно так...